Обращение трудовым мигрантам
Уважаемые трудовые мигранты!
В ситуации экономического кризиса и резкого сокращения рабочих мест в нашей области настоятельно рекомендуем трудовым мигрантам пересекать границу только после официального подтверждения договоренности о приеме на работу, получения гарантий занятости. Выезд из своей страны с целью трудоустройства - мероприятие непростое, старайтесь обезопасить себя!
Необходимо помнить, что заключение гражданского договора без консультации юриста не защищает трудового мигранта от недобросовестного работодателя.
Помните также о большом количестве посредников, выдающих разрешения на работу формально, безответственно. Такие посредники не ведут дальнейшего сопровождения мигранта, не гарантируют трудоустройства, заблаговременно не разъясняют мигранту проблемы трудоустройства.
Областное государственное учреждение «Свердловский областной миграционный центр» (ОГУ «СОМЦ») пятый год ежедневно ведет прием иностранных граждан и работодателей. Мигрантов консультируют в области законодательства о миграции, в сфере защиты прав трудовых мигрантов. Здесь же прибывшим гражданам помогают получить разрешение на работу. Услуга по подбору рабочего места бесплатна.
Центр работает совместно с госучреждениями и общественными организациями за границей, с областными властными структурами и бизнесом, с посольствами и торгпредствами, с национальными диаспорами. ОГУ «СОМЦ» ведет свой банк вакансий. Предприятия Свердловской области регулярно подают сюда свои заявки на привлечение иностранной рабочей силы, прежде всего, квалифицированных специалистов. И что самое главное – мигранты, которые устраиваются на работу именно через Центр, могут чувствовать себя защищенными. Работодатель, привлекающий работника через миграционный Центр, в обязательном порядке заключает с ним договор, который гарантирует работу и получение заработанных денег.
С февраля 2009 года процедура оформления разрешительных документов получила новое толкование: трудовой мигрант получает разрешение на работу в два этапа. Сначала до 90 суток, затем при предъявлении трудового договора – согласия принимающей стороны – еще до 9 месяцев.
Помните! Полученное вами разрешение на работу на 90 суток не гарантирует трудоустройство на год. Может сложиться ситуация, когда, затратив средства на дорогу и оформление документов, через 90 суток вам придется выехать с территории Российской Федерации, так как трудовой договор заключить не удалось.
Не выезжайте с территории своего государства, не зная места вашей будущей работы, не согласовав условия труда, условия проживания, размер заработной платы с работодателем!
