Обязательное медицинское страхование.

Обязательное медицинское страхование является способом социальной защиты и гарантирует гражданину равные возможности на получение медицинской помощи, тогда как полис ДМС является дополнением к полису ОМС и приобретается физическим лицом или работодателем самостоятельно.

ДМС гарантирует клиенту более высокий уровень сервиса и своевременное оказание медицинской помощи в необходимом по его состоянию здоровья объеме.

ДМС предоставляет клиенту право выбора медицинского учреждения и лечащего врача.

Стоимость полиса ДМС для физического лица рассчитывается индивидуально, для предприятий на основании действующих тарифов с одним правилом: чем больше сотрудников, тем дешевле полис.

Предприятиям выгодно заключать договоры на год и более, т. к. при этом они получают льготы при налогообложении. При перезаключении договора учитывается фактическая заболеваемость, срок страхования, и тариф, как правило, значительно меньше стандартного.

Преимущества добровольного медицинского страхования для работодателя

Заблаговременно выделив средства на медицинское страхование сотрудников, работодатель избегает более крупных расходов, возникающих при необходимости выделения средств на лечение сотрудника в случае заболевания;

Работодателю выгодно поощрять своих сотрудников при помощи полисов медицинского страхования. Согласно законодательству РФ, страховые взносы по медицинскому страхованию сотрудников могут относиться страхователем - юридическим лицом на себестоимость в размере 3% от фонда оплаты труда;

Повышается престижность рабочих мест;

Снижается текучесть кадров; укрепляется коллектив;

Создается дополнительный механизм поощрения персонала, которое позволит привлечь и удержать высококвалифицированные кадры;

Снижаются потери рабочего времени, вызванные болезнями сотрудников;

Повышается работоспособность коллектива и, соответственно, снижаются затраты предприятия, связанные с нетрудоспособностью работников;

Укрепляется репутация компании как в глазах партнеров, так и конкурентов;

Повышается лояльность коллектива к руководству компании;

Уменьшаются налоговые вычеты:

-в соответствии с п.16 ст.255 гл.25 Налогового Кодекса РФ взносы юридических лиц на добровольное медицинское страхование своих работников уменьшают налогооблагаемую базу по налогу на прибыль в размере до3% от расходов на оплату труда;

-в соответствии с п.7 ст.238 гл. 24 «Единый социальный налог» части 2 НК РФ на данные страховые взносы не начисляется единый социальный налог (Пенсионный фонд; фонд социального страхования; фонд медицинского страхования);

-в соответствии с п.1 и п.5 ст.213 гл.23 «Налог на доходы физических лиц» части 2 НК РФ страховые взносы, уплаченные предприятиями по добровольному медицинскому страхованию (кроме санаторно-курортных путевок), не учитываются при определении налоговой базы и не облагаются налогом на доходы физических лиц, установленный в размере 13%.