СВЕРДЛОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СОЮЗ ПРОМЫШЛЕННИКОВ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ О ПРОШЛОМ И БУДУЩЕМ

За пятнадцать лет работы Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей (работодателей) зарекомендовал себя как организация, способная оказывать реальное влияние на экономическое и социальное развитие области, осуществлять конкретные действия по поддержке отечественного производителя, устанавливать эффективный диалог бизнеса с властными и общественными структурами. Об итогах работы Союза и перспективах его дальнейшей деятельности мы беседуем с генеральным директором СОСПП Олегом Леонидовичем Подберезиным.

- Олег Леонидович, каковы результаты пятнадцатилетней деятельности СОСПП?

- Все это время Союз активно содействовал развитию хозяйственных связей между предприятиями региона, созданию полноценной инфраструктуры рынка. Члены СОСПП принимали активное участие в законотворческой деятельности, налажена эффективная работа с органами власти всех уровней, депутатами законодательных органов. Был принят ряд мер по организационному укреплению СОСПП. С 2002 по 2007 годы численность членов Союза увеличилась со 160 до 273. За это время укрепились также отраслевые Союзы и Ассоциации, входящие в состав СОСПП. Сегодня среди членов СОСПП - 25 отраслевых союзов. Также мы сотрудничаем с Федерацией профсоюзов Свердловской области. В частности, члены Союза принимают участие в работе трехсторонней областной комиссии, куда входят также представители профсоюзов и Правительства Свердловской области. На комиссии разбираются забастовочные ситуации, проблемы с выдачей заработной платы, вопросы, связанные с соблюдением прав трудящихся со стороны работодателя при заключении коллективных договоров, вопросы охраны и безопасности труда и мн. др. Фактически, СОСПП представляет и защищает интересы работодателей в органах власти, во взаимоотношениях с профсоюзами, участвует в разрешении конфликтов и споров, возникающих в деловом сообществе, работает во многих общественных формированиях. Большое значение, например, имеет ежеквартальное совещание с участием членов Правительства области, работодателей, профсоюзов и представителей муниципальных образований, на которых подводятся итоги работы квартала, принимается развернутое постановление и определяются задачи в адрес Правительства, работодателей, профсоюзов, глав МО.

- Какие проблемы существуют в развитии промышленного комплекса Свердловской области?

- Положение многих предприятий в машиностроении, в лесном и аграрном секторах, в химической и легкой промышленности остается достаточно сложным. Недостаточны темпы развития отраслей, производящих высокотехнологичную продукцию. Усиливается технологическое отставание. В обрабатывающих производствах многие виды продукции выпускаются по стандартам, не соответствующим международным требованиям. Причины такого положения кроются в ослаблении технических служб предприятий, высоком износе производственных мощностей. Нередко складывается ситуация, когда недостаток собственных средств на модернизацию и техническое перевооружение, применение морально и физически устаревшего технологического оборудования ведет к выпуску неконкурентной продукции, низкой рентабельности и недостаточной инвестиционной привлекательности продукции. Крайне необходимо законодательное утверждение Промышленной политики в России на областном уровне.

- Расскажите о наиболее значительных мероприятиях СОСПП, проведенных в этом году.

- В апреле 2007 года состоялся ежегодный конкурс «Лауреаты Бизнеса - Звезды Урала», который мы проводим совместно с Правительством Свердловской области и Федерацией профсоюзов Свердловской области. Большая часть средств на финансирование конкурса сейчас выделяется из областного бюджета. Основная цель конкурса - отметить лучшее предприятие, достигшее больших успехов в социально-экономическом развитии за год. Это открытый конкурс, в нем могут принимать участие предприятияи и организации всех видов собственности, всех секторов экономики и уровней развития бизнеса. По итогам работы за 2006 год, в конкурсе приняли участие свыше 120 организаций, 80 предприятий стали лауреатами. Среди них такие известные коллективы, являющиеся победителями конкурса уже не первый год, как ОАО «Первоуральский новотрубный завод», Богословский алюминиевый завод - филиал ОАО «СУАЛ», ФГУП «ПО «Уральский оптико-механический завод», ОАО «Уралэлектромедь», ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА», ГУП СО «Ирбитский молочный завод», Колхоз «Россия», ОАО «Синарский трубный завод», ФГУП «Серовский механический завод», ОАО «Свердловэнерго», АО «Машиностроительный завод им. В. Воровского», ОАО «Севуралбокситруда» и другие. Такие мероприятия способствуют развитию здоровой конкуренции между предприятиями, а значит, повышению качества выпускаемой продукции.

- Каковы перспективы развития Союза?

- Основные направления определены в программе СОСПП на 2007-2011 гг. Согласно этому документу, одной из главных задач Союза остается сохранение благоприятных предпосылок устойчивого экономического роста всего хозяйственного комплекса области. Особое внимание должно быть обращено на обеспечение постоянного диалога с органами власти по всем направлениям социально-экономической политики. В ближайшие пять лет планируется активизировать работу по развитию частной инициативы, содействовать модернизации производства, обеспечивать условия для развития малого бизнеса. Сегодня приоритеты промышленной политики должны быть определены во всех отраслях областного хозяйства. Кроме того, в перспективе мы намерены добиться расширения состава Союза за счет вовлечения в члены отраслевых объединений работодателей, предприятий и организаций, индивидуальных предпринимателей. Также необходимо активизировать работу по завершению создания филиалов в муниципальных образованиях. Наша конечная цель - чтобы в каждом из 70 муниципальных образований, где сейчас работают наши отделения, функционировала структура работодателей. Еще одно важное направление - развитие социальной ответственности бизнеса, предполагающее внедрение отчетности по данному виду ответственности и повышение уровня менеджмента работодателей.

Беседу провела Россияна Архангельская